• 포지션: C&B ​Lead ​(과/차장 ​급)
• 본부 / ​부서 : 인사본부 / ​HR ​
• 고용형태: 정규직 ​(수습 3개월, 급여 ​100% 지급)

한성자동차 ​인사팀은 ​비즈니스 성장을 ​지원하는 ​전략적 ​파트너로서, 공정하고 경쟁력 ​있는 ​보상 체계(Total Rewards)를 ​운영할 ​인재를 ​찾습니다. 본 포지션은 ​급여(Payroll), 복리후생(Benefits), ​그리고 ​성과 보상(Performance ​& Reward) ​프로세스를 ​전담하며, 정확한 데이터 ​분석을 통해 ​HR 의사결정을 지원하는 핵심 역할을 수행하게 됩니다.

[주요 업무]

1. Payroll Operation & Management (급여 및 4대 보험 관리)

• 월 급여 계산 및 검증, 아웃소싱 업체 관리 또는 내부 시스템 운영
• 퇴직금 산정, 연말정산 및 원천세 신고 관리
• 4대 보험 취득/상실 및 요율 관리

2.Compensation & Benefits Planning (보상 기획 및 운영)

• 연봉 협상 및 인상 시뮬레이션 지원, 성과급 산정
• 복리 후생 제도 운영 및 개선
• 외부 시장 급여 조사 및 경쟁력 분석

3. HRIS & Data Analysis (인사 시스템 및 데이터 관리)

• 인사 데이터 정합성 관리 및 시스템 업데이트
• 인건비 분석, 인원 현황 등 경영진 보고용 리포트 작성

4. Labor Law Compliance (노무 리스크 관리)

• 임금 및 근로시간 관련 최신 노동법규 준수 및 리스크 점검 (단, 별도 노무팀이 있어서 노무 관련 이슈 해결 등은 노무팀이 담당)

[자격 요건]

• 4년제 학사 이상
• 유관 경력 8~14년 사이 (C&B 실무 경험 필수)
• 노동법, 소득세법 및 4대 보험에 대한 지식 보유자
• 엑셀 활용 능력 최상급 필수
• 숫자에 대한 감각이 뛰어나고 꼼꼼한 성격의 소유자
• (우대 사항) 외국계 기업 및 제조업/리테일 기업 근무 경험
• (우대 사항) 영어 커뮤니케이션 가능자 우대